根據(jù)工作需要，淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘崗位計(jì)劃》。

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招聘對象還須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）年齡40周歲及以下是指“1982年12月25日及以后出生”，35周歲及以下是指“1987年12月25日及以后出生”，30周歲及以下是指“1992年12月25日及以后出生”；

（5）崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時間為2024年1月7日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（6）淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已聘雇員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）。報(bào)名時間為2023年12月25日9:00至2024年1月7日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)?？忌鷳?yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個人簡歷。

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。（黨員需提供黨員關(guān)系所在黨支部或黨委開具介紹信或證明信，包括考生姓名、身份證號、入黨時間，并蓋所在黨支部或者黨委章，注明日期。）凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.筆試時間和地點(diǎn)

新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點(diǎn)?？荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場。

3.成績查詢

考生于考試結(jié)束五個工作日后登錄新安人才網(wǎng)（www.xinanpta.cn）查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按5:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時間待筆試結(jié)束后另行通知。

（四）線上測評

本次采用三種專業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風(fēng)險測評及崗位勝任力測評。新安人才網(wǎng)對進(jìn)入面試的候選人開展線上測評工作，并出具測評報(bào)告，測評結(jié)果不納入考生總成績。

（五）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。

考生總成績按照筆試和面試成績4︰6的比例合成，按百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生于面試結(jié)束一個工作日后登錄新安人才網(wǎng)（www.xinanpta.cn）查詢面試成績、總成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險記錄、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。

背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（七）體檢

體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（八）公示和聘用

體檢合格的人員，在淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，根據(jù)招聘單位意見決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會委托淮南市振東城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂聘用合同。

四、相關(guān)政策

本次招聘執(zhí)行管委會試用期相關(guān)規(guī)定，試用期為3 個月，享受經(jīng)開區(qū)試用期薪資福利，試用期考核合格后予以正式聘用，為淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會雇員制員工，一個聘期為3年，用人單位考核合格可續(xù)聘。聘用雇員享受淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會雇員薪資、社保、工會等相關(guān)福利。

五、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0551- 69113994 王老師

附件：《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘崗位計(jì)劃》

為進(jìn)一步夯實(shí)社會治理工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)網(wǎng)格化管理服務(wù)，健全和完善網(wǎng)格隊(duì)伍，不斷提升基層社會治理水平。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批社區(qū)專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員8名。

二、崗位職責(zé)

社區(qū)專職網(wǎng)格員主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、協(xié)管員等作用，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患巡查、矛盾糾紛調(diào)解、政策法規(guī)宣傳、重大事件上報(bào)以及上級交辦的其他社區(qū)工作。

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先；

2.具有大專及以上文化程度、年齡45周歲以下，且居住在本地，按照“就地就近”的原則，優(yōu)先從本社區(qū)選聘；

3.社區(qū)“兩委”換屆中退休或不提名人員中，返聘年齡、身體、素質(zhì)等適應(yīng)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作的部分人員，招聘標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)放寬；

4.適應(yīng)社區(qū)網(wǎng)格工作，服從崗位調(diào)劑，服從工作安排者優(yōu)先聘用。

（二）有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員；

2.存在涉黑涉惡情形的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.參加過邪教及非法組織的人員；

7.存在不能或不宜作為社區(qū)網(wǎng)格員情形的人員；

8.煽動組織非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件人員；

9.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、薪酬待遇

薪酬根據(jù)《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)格員管理辦法》執(zhí)行，由基礎(chǔ)工資和績效兩部分組成，按照相關(guān)國家規(guī)定購買社會保險。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)

1.本次招聘采取采用現(xiàn)場報(bào)名或社區(qū)推薦報(bào)名方式，符合條件的可攜帶個人有效居民身份證和戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《經(jīng)開區(qū)招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表》2份、《經(jīng)開區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘誠信承諾書》1份、近期免冠2寸照2張，到經(jīng)開區(qū)政法辦公室（經(jīng)開區(qū)綜治中心一樓110室）報(bào)名。報(bào)名時間為2023年12月25日8︰00至12月27日17︰00工作時間，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）資格審查

按照規(guī)定的報(bào)考條件，由經(jīng)開區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，即取消報(bào)名、聘用等資格，并由有關(guān)主管部門按規(guī)定納入個人信用記錄。

（三）面試

面試工作由經(jīng)開區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施，具體面試時間和地點(diǎn)另行通知，期間報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通。面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將結(jié)果公示。

六、體檢

根據(jù)面試成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢人員按照面試成績從高到低等額確定，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作相關(guān)要求自行前往二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并提交體檢報(bào)告。

七、公示

對體檢合格的擬聘用人員公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

八、管理使用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與指定第三方勞務(wù)派遣單位簽訂聘用協(xié)議。聘用期間，按照《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)格員管理考核辦法》管理使用，考核不合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以解聘。

報(bào)名咨詢電話：0554-3316395

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